成都会议服务公司：招商会议策划/经销商会议策划/新品发布会策划
年末了，各个企业又在为年会开端忙活了...
年会年年有，一场好的年会不仅能拉动职工动力，获得职工亲人的支撑，还能联动外部资源，为开年布局强势助力!到底怎样的年会才算是高水准的呢?这是一个值得一家企业考虑的问题...
下面红星成都年会策划公司将从年会的打开，规划，选址，岗位，流程等9个环节来做一个细化干货地整理。对比一下你企业的年会，看看有没有值得学习的当地...01 年会的打开
成立年会智囊团(树立微信群)
智囊团成员：高，中，底层都要有参与人员，更好针对了解内部民声状况，整理上一年一年的大事记，以此来拟定年会的主题纲要，意图，布局，针对企业中心问题打开。(年会要什么?比方：服务客户为主，深度服务客户为主题的年会) 02 年会岗位组织
1、成立专门会务组
年会最重要的参与者是职工而非领导，所以所有领导必须为职工服务，每位领导各自申请会务组职位，定好机制，如果不全身心付出怎么办?
1)会务总监：
2)场外：报到组二人(一起担任茶歇)
3)场内：
4)主持人：
5)男女DJ:
6)担任在场后给所有前十名包含优异职工颁奖时戴红花的：
7)灯光拍摄：
8)物资：
9)白板组：
10)迎宾组：
11)引位组：
12)礼炮手：
2、环绕流程进行采购。
所需要所需物资：红地毯，追光灯，花环，奖杯，奖牌，嘉宾胸花，礼炮，奖品，元老条幅，水，茶点等!必先提早两天配齐! 03 年会选址
选址中心：让职工有感觉便是最好的风水，看一下都十分渴望站上去的便是好会场，怎么让台下的人有感觉怎么来。
红星成都年会策划公司选址忌讳：舞台太低不能选，最好能有LED显示屏的(人像，背景图片，宣传片，优异职工纪录片家族采访视频，现场观众投影)，舞台下不能有柱子(分散观众留意力)，门太多的会场不能选(进进出出不聚气，开场关门聚气(能量)。
(补白：如果会场音响质量效果欠好就租赁一套，麦克风的音效欠好十分影响主持人和讲话人的状况。) 04 年会布场
布场中心：以天道，师道，孝道准则，以此来激发职工的动力，当成绩前十名在现场看到自己的巨幅相片，心里深处必定会宣布一股强烈的神圣感，心里自然会升起一股冲劲，所谓一念升起，所向无敌)
外场：
签名墙(礼仪小姐报到，托盘，) 地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展现，产品，愿景，任务，标语，以展架的形式展现在年会现场，并通过职工展现表现)。 如有新品，能够做一个新品展现区。
内场： 成绩前十名巨型条幅(会场有多高 挂多高)， 粉丝客户感恩墙(大相片，文字说明)设置会场显眼处(客户出场摄影留念)——让来的人觉得我很重要。 团队客户相片(欢迎回家)。 公司企业文化宣传语，中心价值观(传递)，条幅要高挂。 公司优异职工和元老，总经理的相片做成展架放在会场两边。 05 参会人员及座位组织
参与年会人员：当地相关部分(或职业及学校)领导，职工及家族，粉丝客户创始人。
座次中心：依据天道，师道，孝道理念。
会场的坐席忌讳摆圆桌，弄成横桌(会议桌)，开完会就吃(年会：隐形的训练大会)
如：
第一排：当地部分领导(右侧) 粉丝客户(左侧)
【第一排嘉宾必定要准备台签且不能弄错客户名字，摆好水果，点心，两边站好礼仪服务小姐，时刻重视客户的需求(倒水，纸巾，充电器…)】
第二排：优异职工及父母
第三排：公司团队
第四排：公司元老
第五排：创始人及股东
补白：会场的坐席忌讳摆圆桌，弄成横桌(会议桌)，如有晚宴能够分为颁奖礼和晚宴节目赏识两块。创始人坐会场最后排是重视年会整体，为年会后总体做总结讲话。 06 年会流程
1)红星成都年会策划公司企业宣传片
(如没有必定要提早定制做视频，7~10分钟为宜)
2)团队展现(参照视频：【腾讯搜索：玛萨团队展现】)
3)主持人上场讲话
(会场人员规划如>150人，可配备2名主持人，如<150人，主持人功底好能够考虑1人)
补白：主持人开场必定要结合公司企业文化以三分钟精彩开场破冰
如：做一流企业，创百年品牌。同心同行，同创未来(让在场的我们一听就很有任务感)祝福语：人人都喜爱听好听的(如：人人都喜爱钱，女性爱美年轻等)提示我们有礼品和抽奖互动，让我们有所等待和参与感。
4)颁奖
6)创始人讲话
7)年会结束晚宴及节目 07 年会颁奖细节解析
颁奖中心：依然遵循天道，师道，孝道准则
天道：指粉丝客户
师道：指优异的家人
孝道：企业元老
天道决议企业持久，师道决议企业发展，孝道决议企业安稳。
天道颁奖：
粉丝客户颁奖人：在场能量大，有影响力的榜样嘉宾
粉丝客户礼品：
1)私家定制
如：印刻有客户名字祝福语的保温杯，围巾等
(用心送的礼品才最珍贵)
2)生活实用品
如：空气净化器，电饭煲等
颁发给粉丝客户的荣誉奖牌
(物质，精力都给客户更好的神圣感)
补白：主持人采访粉丝客户的讲话
(如：我跟***公司合作了多少年，*总视产品如生命的人格魅力招引我，他们团队凝聚力特别好，无论刮风下雨服务都很周到...主持人采访完毕后代表***公司感恩鞠躬10秒钟。
师道颁奖：
颁奖类别：成绩前10名(成绩排名人数依据公司人数状况拟定)，最佳状况奖(正能量)
无私奉献奖
狼性团队奖
金算盘奖(为公司节省开支本钱)
金点子(最佳构思)奖
最佳上进奖(针对新来的同伴)...
【留意：不要为了颁奖而颁奖，颁奖后台下大部分人不服等...】
师道颁奖人中心：给这个人协助影响最大的人，能够是同事，上级，是客户最好。
获奖人讲话：感谢颁奖人，共享与颁奖人之间详细的经历故事，因为有他的协助和支撑让自己越来越好，最后凭借我们的掌声感谢*总。
越懂感恩的人，身边的贵人就越来越多
孝道颁奖：
颁奖人：企业创始人
主持人采访获奖人共享：在公司多久了，之前有没有动摇过，因为**总的***的人格魅力最后没有脱离)
中心：定企业同伴的心。
【补白：奖品必定要有既视感，不要年会后去仓库拿等，如果是现金，必定要做得有构思，比方用雨衣做成钱的衣服，金额多能够挑上台等....】
感恩奖：
颁奖人：子女给父母颁奖
在主持人的引导下行跪拜礼(三拜)
企业和家族孝道文化的传承将对企业职工有着深层次的教育和影响。 08 创始人讲话
讲话中心：
1.观摩整个年会和曩昔一年的状况，发自心里对企业同伴的讲话(优异的职工都是鼓励出来的)
2.企业新一年的发展规划及愿景
3.新一年的对内的奖励以及对客户或经销商的福利方针... 09 年会晚宴及节目赏识
红星成都年会策划公司辅佐参与了很多企业公司的年会，一场成功的年会，不仅能为平台赋能，激发职工，还能赢得合作同伴更加坚定与公司打开合作。年会是对曩昔一年的回顾总结，更是对来年的一个新的展望。期望以上9点关于年会的共享，能对你有所协助。
