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公司年会流程

时间:2021-12-31 20:35:22

1、 成立公司的年会小组

小组又可分为策划部(策划活动方案)、表演部(主持、表演节目)、技术部(场地技术服务的支持)、财务部(所用的开支等的计算)等众多小部门,各司其职,更好的协助公司为年会服务。

2、 主题的选择

年会主题的选择很是重要,因为年会不仅仅是年末公司的聚餐和总结,更代表着公司的企业文化,所以HR在年会主题的选择上要尤其花点心思(最好是能表达出公司想要传达给员工的理念,和公司今后朝着怎样的目标发展)

3、 年会活动内容的策划及环节的设定

活动类:年会中背景音乐、节目表演、中途小游戏、抽奖活动的策划等

环节:公司领导致辞-总结与收获、展望与未来-优秀员工的表彰-节目表演-小游戏-聚餐。

4、 年会时间的确定

时间看公司安排就好,确定好时间后还可以给公司一些老客户、重要的客户发邀请函共同参加公司年会

5、 年会地点的选择

年会地点选择,大多数公司都是选择在酒店;但也有选择在户外进行的,这个得根据经费的预算来决定。如果选择酒店,就得亲自去考察所选择的酒店,包括舞台的搭建等等。

XXX有限公司年会流程

一、年会筹备

第一节方案制定一、年会目的:为推进公司文化建设,充分展示公司员工的良好精神风貌,经研究,决定举办年主题年会

二、年会主题:强化基础,开创创新!

三、时间、地点、参加人员:时间:Xx年XXAXx日(星期X)xx:xx-Xx:Xx;地点:XX宾馆X楼宴会大厅;参加人员:公司领导及公司全体员工。

四、组织形式:由人事行政部统一组织,各部门分工配合。

五、人员分工:

1、总负责:Xx

2、协调:xx

3、主持:XX.XXX

4、文案(主持词、串词、有奖问答问题、年会通知):XXX

5、摄影、摄像、投影仪、投影布:XXX

6、采购:XXx

六、年会内容:

1、总经理讲话

2、节目表演,穿插抽奖和有奖问答。

3、答谢晚宴

七、费用预算:

1、奖品费用:

2、道具费用:

3、菜品及酒水费用:

4、小食品及水果费用:

费用合计?

第二节节目选拔

一、部门申报节目

各部门须于xx年X月x日前将本部门参会的节目名单及节目内容以电子版形式提交人事行政部。

二、部门组织排练

Xx年X月xB-XX年x月x日为各部门排练时间。

三、节目审查

XX年X月X日,各部门参演人员到XX宾馆楼宴会大厅进行节目审查。审查由xXx.XXX负责,视节目质量决定该节目是否淘汰。

四、彩排

XX年X月X日,各参赛人员、各工作人员、主持人均到XX宾馆楼宴会大厅参加彩排,按照流程对年会环节进行预演,以便及时调整流程与环节,为年会顺利召开打下基础。

第三节物品准备

一、表演道具准备:XXX

二、联系摄像人员:XXx

三、会场布置物品准备:xXX

四、座位安排、桌牌准备:xXX

五、礼品、奖品准备:xxx

六、菜品、酒水、小食品、水果准备:XXx.XXX

扩展资料:

1、年会的主题应该明确

少数企业主认为,只要年会邀请一些名人来表演节目,并说几句宣传和鼓励,就能实现年会的目的,但实际上,成功的年会并非如此。一场优秀的年会要有自己独特的年会主题,根据公司的现状和发展制定符合公司现状的活动主题,专业性才有意义。

特定的主题形式也可以多样化,比如专门的客户答谢年会、员工工作的总结会、未来的畅想型年会、企业的联谊式年会等,要有明确的年会主题再进行年会活动的安排,这样才能更轻松地推进年会的展开。

2、形式和过程应多样化,不要模式化

在看到其他公司的年会取得成功之后,一些公司在组织其年会时会模仿或向他们学习,但有时候这不仅不会减轻工作量,还会影响公司年会的最终结果。由于不同的公司有不同的诉求和要求,因此偏离公司实际需求的年会形式可能适得其反。

有些企业会在年会活动中回首过去,在展望未来后就直接进入节目表演、抽奖互动等环节,有些企业就没有过多的讲话环节,直接以活动为主,开始发红包抽奖等环节。其实只要这些形式可以调动员工的参与热情,实现年会活动目的就值得接受和认可。

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