成都会议服务公司：招商会议策划/经销商会议策划/新品发布会策划
很多企业都有举办大型年会活动的需求，但如果大型年会活动的年会策划需要公司内部人员来完成，往往没有那么多精力自己去做，所以很多时候，企业都需要找一个优秀的年会策划公司来年会策划和组织这次年会活动。那么，我们应该怎么选择一个专业的舞台活动策划公司呢？
除了对公司办公空间、品牌推广等方面的考察外，我们认为更有意义的是关注年会活动年会策划公司的五个方面。
1、创意人员
如果一个大型年会活动年会策划公司想问问什么是最关键的人才，没有疑问，有创意的人。对于这样的年会策划公司，创意产业是公司发展的驱动力，在年会活动年会策划领域是一个非常重要的部门，和创意人是创意产业的核心，他们是负责信息全球创意集合，进料材料库，然后提供给设计者或计划者提供的材料信息源源不断。我们可以说，没有创造力的人，那么就没有年会策划公司的基础。所以我们看一个大型晚会年会策划公司，一定要检查他们公司的创意人员的工作状态，并不总是能够做出一些有价值，有意义的创意。
2、年会策划人员
如果创意人员是灵感的发现者，那么年会策划人员就是灵感的实践者。作为年会策划公司的核心岗位之一，年会策划人员负担着前期约见客户，根据客户提供相关的年会活动信息、想法，然后年会策划需要根据客户给到的信息出一个年会策划方案给客户的任务。是与客户打交道最多的岗位，也是让企业考察年会策划公司的最最直接的一个渠道，一个年会策划公司的年会策划人员的工作态度、工作流程都能反映出这家公司的实际水平。
3、设计师
设计师是和年会策划人员紧密联动的一个岗位，也是最能体现这家年会策划公司视觉表达能力的岗位。因为年会策划人员要把客户的想法还原出来，就必须由设计师配合，给到相应的设计图稿，让客户有一个清晰的认识。从这点来说，设计师最终给到客户的东西，在很大程度上既体现了自身的业务能力又体现了公司内部的配合效率，这是一个很好考察年会策划公司的突破点。
4、项目人员
项目人员可以说是整个年会活动管家，他要与客户对接，负责前期跟客户洽谈，了解客户的想法，在年会活动中期负责年会策划与组织实施，调动各部门对年会活动进行整体协调和把控。正是由于项目人员在年会活动年会策划中扮演着不可代替的位置，那么他们的工作专业度，对流程的细节把控力度，都能很好的反映出这家公司内部工作流程的规范性，从而起到考察年会策划公司的目的。
5、执行人员
年会活动执行人员主要负责年会活动各方面的现场协调，完成与客户、供应商、年会策划公司直接的对接，确保年会活动的顺利进行。他们的工作态度和工作结果直接影响着整个年会活动的最终效果，是需要高度保持注意力的岗位，在通过查看这些人员的工作面貌，了解到他们的责任心之后，对于这家大型晚会年会策划公司的整体实力相信就会有一个比较明确的认识。
通过对以上5个方面的认真把控，我们就能对大型舞台搭建公司有一个全方位的了解，从而决定是否合作。
